Die Corona-Pandemie hat digitalen Unterricht von Zuhause aus in die Realität umgesetzt: Nutzen wir also diesen erzwungenen Wandel, um Schule neu zu gestalten!
Eine neue Qualität des (digitalen) Lernens
Kategorie: Arbeitswelten
Wandel und permanente Dynamik – die Welt verändert sich und so verändern sich Vorstellungen, Konzepte und Systeme von Arbeit. Spannende Chancen.
Digitale Bildung – und zwar für alle!
Ob freiwillig oder gezwungenermaßen: Aufgrund der Corona-Pandemie beschäftigen sich so viele Menschen wie noch nie mit E-Learning. Man könnte sagen: Digitale Bildung trendet.
Der wahre Treiber der digitalen Transformation
CEO, CTO oder COVID-19? Für die meisten Organisationen ist der wahre Treiber der digitalen Transformation die Corona-Krise. Ein erzwungener Anfang.
Home-Office & Co: Umdenken in Zeiten von Corona
Teile von New Work, wie das allgegenwärtige Home-Office, werden in Zeiten von Corona nicht mehr als ‚mittleres Übel‘, sondern als Chance verstanden. Endlich.
Mit einer Morgenroutine selbstbestimmt in den Arbeitstag starten
Früh raus, Käffchen, Gedanken sortieren, lesen: Eine morgendliche Routine hilft, selbstbestimmt in den Arbeitstag zu starten und Vorteile des mobilen Arbeitens nutzen. Und sie tut so gut!
Gesucht: Spürbare Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre oder der Führungsstil am Arbeitsplatz spielt eine große Rolle und „da stehen die Dinge in vielen Arbeitsstätten in Deutschland nicht zum Besten“: Mehr und mehr Menschen leiden unter depressiven Erkrankungen. Ein Grund: fehlende Wertschätzung.
Von Bandbreite und Toilettenpapier
Wegen Covid-19 finden viele Meetings in Videoform statt. Die Folge: ein sehr hoher Datenverbrauch. Wird Bandbreite das Toilettenpapier des digitalen Zeitalters?
Spots & Sparks: Was das eigentlich bedeuten soll
Und plötzlich ist er da. Ideen bekommen einen Raum und eine Form. Ein kleiner, gemeinsamer Gedanke entwickelt sich und dann ist da dieser Ort namens Spots & Sparks. Ein Anfang.